門頭溝區(qū)總工會調(diào)研走訪利德衡環(huán)保公司——推動工會建設(shè)和職工關(guān)懷

　　2024年5月22日，門頭溝區(qū)總工會王主席、馬主席一行到利德衡調(diào)研走訪，了解企業(yè)情況，進一步推動工會建設(shè)工作。

　　訪問期間，工會詳細了解了利德衡環(huán)保公司企業(yè)情況、技術(shù)創(chuàng)新和職工工會工作，參觀了利德衡綠創(chuàng)空間孵化器、職工書屋與活動中心以及配套服務(wù)設(shè)施，并與企業(yè)管理層進行了深入交流。工會對企業(yè)在環(huán)保技術(shù)上的創(chuàng)新和成就表示高度贊賞，并鼓勵企業(yè)繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢，為環(huán)境保護事業(yè)做出更大貢獻。

　　隨后，工會與企業(yè)員工進行了座談，聽取了員工在工作中的意見和建議。并指出，工會組織是企業(yè)與員工之間的重要橋梁和紐帶，工會必須積極關(guān)注員工的工作和生活，提供更多的支持和幫助。通過這樣的努力，可以有效提升員工的歸屬感和幸福感，從而激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)新活力。同時，工會建議企業(yè)配合工會，組建區(qū)域職工之家，為員工提供一個集休息、學(xué)習(xí)、交流于一體的綜合服務(wù)平臺，進一步增強員工的凝聚力和歸屬感。

　　利德衡常務(wù)副總經(jīng)理、工會主席鮑怡堅表示，公司一直以來重視員工的權(quán)益保障和工作環(huán)境的改善，未來將繼續(xù)在工會的指導(dǎo)下，加強企業(yè)文化建設(shè)，提升員工的整體素質(zhì)和幸福指數(shù)。

　　此次訪問不僅增進了工會與企業(yè)之間的了解和合作，也為企業(yè)的發(fā)展注入了新的動力。工會領(lǐng)導(dǎo)表示，將繼續(xù)支持利德衡工會工作的開展，幫助企業(yè)解決實際問題，助推企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。

　　本次訪問進一步強化了工會在企業(yè)中的作用，體現(xiàn)了工會對企業(yè)和員工的高度重視，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系打下了堅實基礎(chǔ)。